Amazon si accorda con 2 impiegati che ha licenziato l’anno scorso

Amazon si accorda con 2 impiegati che ha licenziato l'anno scorso

Amazon sta patteggiando con due ex lavoratori tecnici che hanno accusato il gigante della vendita al dettaglio di averli licenziati illegalmente l’anno scorso per aver parlato contro la società. Le ex dipendenti, Emily Cunningham e Maren Costa, hanno criticato pubblicamente l’azienda e hanno spinto Amazon a proteggere meglio i magazzinieri dal COVID-19.

Volevano anche che Amazon facesse di più per ridurre il suo impatto sul cambiamento climatico. Cunningham e Costa hanno detto che l’accordo significa che Amazon dovrà pagare loro i salari persi e affiggere avvisi che dicono che l’azienda non può licenziare i lavoratori per essersi organizzati ed aver esercitato i loro diritti. “Questa è una vittoria per la protezione dei diritti dei lavoratori, e dimostra che avevamo ragione di lottare l’uno per l’altro, per la giustizia e per il nostro mondo”, hanno detto Cunningham e Costa in una dichiarazione.

Accettando, Amazon evita anche un’udienza potenzialmente lunga davanti al National Labor Relations Board. Amazon ha detto in una dichiarazione giovedì che accoglie con favore “la risoluzione di questa questione”. Gli ex dipendenti, che erano designer di user-experience presso Amazon a Seattle, erano le due voci più importanti tra un gruppo di lavoratori che volevano che la società prendesse più misure per combattere il cambiamento climatico e smettesse di fare affari con le compagnie petrolifere e del gas.

Hanno tenuto proteste e parlato ai media delle loro preoccupazioni. L’anno scorso, mentre il COVID-19 si diffondeva negli Stati Uniti, Cunningham e Costa sono stati licenziati dopo aver contribuito a pianificare una chiamata tra i magazzini e gli impiegati di Amazon per parlare delle condizioni non sicure nei magazzini del gigante dello shopping online, dove la gente lavorava durante la pandemia per imballare e spedire gli ordini online. All’epoca Amazon ha detto di averli licenziati per aver violato le politiche interne, non perché avevano parlato pubblicamente delle condizioni di lavoro o della sostenibilità. Poco dopo, un dirigente di Amazon si è dimesso per protesta, dicendo che non poteva stare a guardare mentre gli informatori venivano messi a tacere.

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