I lavoratori di Activision Blizzard chiedono la partenza del CEO Bobby Kotick e organizzano uno sciopero

I lavoratori di Activision Blizzard chiedono la partenza del CEO Bobby Kotick e organizzano uno sciopero

Il capo di Activision Blizzard martedì ha difeso la sua gestione delle denunce di molestie mentre un gruppo di lavoratori della società di videogiochi ha chiesto la sua partenza.

Uno sciopero e una richiesta per l’amministratore delegato di Activision Bobby Kotick di lasciare la società sono venuti sulla scia di un rapporto del Wall Street Journal che è stato per anni coinvolto in rapporti di abusi che includevano un’accusa di stupro, ma non ha condiviso tutto ciò che sapeva con il consiglio di amministrazione.

Circa 150 lavoratori hanno preso parte a un walkout presso l’azienda californiana, uniti a colleghi che hanno interrotto il lavoro a distanza in solidarietà, secondo i post condivisi su un account di Activision Blizzard workers alliance su Twitter.

“È passato il tempo per Bobby (Kotick) di dimettersi”, si legge in un tweet dell’account @ABetterABK.
Sotto la guida di Bobby Kotick l’azienda è stata accusata di maltrattamenti, molestie sessuali, stupri, e una minaccia di morte fatta dallo stesso Kotick. Il consiglio di amministrazione è altrettanto complice se lascia correre. È ora che Bobby si dimetta. #EndAbuseInGaming #ABetterABK pic.twitter.com/4RYepNdDUc
– ABetterABK ???? ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 16 novembre 2021ABK in realtà ha avuto l’audacia di pubblicare questo sul loro sito principale oggi, come se questo fosse una sorta di rassicurazione invece di un palese gaslighting. Questo è il motivo per cui dobbiamo parlare delle protezioni e dei diritti dei lavoratori nei giochi. #ABetterABK pic.twitter.com/7tnPc8j1gI
– Criss ???? (@Crissanthemum) 16 novembre 2021
Il consiglio di Activision Blizzard ha espresso il suo sostegno alla leadership di Kotick in un messaggio in risposta alle recenti storie dei media.

“Il consiglio rimane fiducioso che Bobby Kotick abbia affrontato in modo appropriato le questioni sul posto di lavoro portate alla sua attenzione”, ha detto in un post sul sito web della società.

Un portavoce di Activision, rispondendo a un’inchiesta di AFP, ha detto che la storia del Journal ha presentato una visione “fuorviante” della società e del suo amministratore delegato.

“Le istanze di cattiva condotta sessuale che sono state portate alla sua attenzione sono state prese in considerazione”, ha detto il portavoce all’AFP.

“Alla direzione del signor Kotick, abbiamo fatto miglioramenti significativi, compresa una politica di tolleranza zero per la condotta inappropriata”.

Il produttore californiano di Call of Duty è stato colpito da proteste dei dipendenti, partenze, e una causa statale che lo accusa di aver permesso condizioni di lavoro tossiche e molestie sessuali contro le donne.

Kotick si è difeso in un comunicato, dicendo che l’articolo di martedì “dipinge un’immagine imprecisa” di lui.

“Chiunque dubiti della mia convinzione di essere il luogo di lavoro più accogliente e inclusivo non apprezza davvero quanto questo sia importante per me”, ha detto Kotick nel comunicato.
Activision all’inizio di questo mese ha detto che stava ritardando gli attesissimi sequel dei suoi franchise di successo Diablo e Overwatch mentre si occupa di sconvolgimenti dovuti alle condizioni del posto di lavoro.

“Negli ultimi mesi, abbiamo intrapreso azioni che hanno portato alla partenza di un certo numero di persone in tutta l’azienda”, ha detto il chief operating officer Daniel Alegre in una telefonata sui guadagni.

“Come abbiamo lavorato con la nuova leadership di Blizzard, e all’interno dei franchise stessi, in particolare in alcuni ruoli creativi chiave, è diventato evidente che alcuni dei contenuti Blizzard previsti per l’anno beneficeranno di più tempo di sviluppo per raggiungere il suo pieno potenziale”.

La società ha recentemente annunciato misure volte a rafforzare le protezioni anti-molestie.

Kotick si è scusato e ha chiesto al consiglio di amministrazione di ridurre la sua paga al minimo legale della California di 62.500 dollari (circa 46 lakh Rs) fino a quando il pannello “ha determinato che abbiamo raggiunto gli obiettivi di trasformazione legati al genere”.

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