Il CEO di Activision, Bobby Kotick, prenderebbe in considerazione l’idea di andarsene se non riuscisse a risolvere rapidamente i problemi della cultura: Rapporto

Il CEO di Activision, Bobby Kotick, prenderebbe in considerazione l'idea di andarsene se non riuscisse a risolvere rapidamente i problemi della cultura: Rapporto

L’amministratore delegato di Activision Blizzard Bobby Kotick ha detto ai dirigenti della società che avrebbe considerato di dimettersi se non fosse riuscito a risolvere rapidamente i problemi culturali della società, il Wall Street Journal ha riferito domenica, citando persone familiari con i suoi commenti.

In una riunione di venerdì con i dirigenti dell’unità Blizzard Entertainment dell’editore di videogiochi, Kotick non ha detto che si sarebbe dimesso, ma ha lasciato aperta la questione se i problemi di cattiva condotta della società non fossero stati risolti rapidamente, le persone citate hanno detto al WSJ.

Activision Blizzard non ha risposto a una richiesta di Reuters per un commento al di fuori dell’orario di lavoro.

La mossa arriva dopo che alcuni dipendenti della società hanno inscenato uno sciopero martedì scorso dopo che un rapporto del Wall Street Journal ha affermato che Kotick sapeva delle accuse di molestie sessuali e aggressioni prima di quanto precedentemente riportato.

I commenti di venerdì di Kotick erano parte di una serie di riunioni interne in Activision la scorsa settimana, in cui lui e altri membri del team di leadership hanno incontrato i dipendenti per riaffermare il loro impegno per un ambiente di lavoro sano, il Journal ha riportato citando persone che hanno familiarità con le riunioni.

Kotick ha tenuto riunioni la scorsa settimana con i leader senior di due unità di Activision, Activision Publishing e Blizzard Entertainment, ha riferito il WSJ, aggiungendo che i dirigenti di Activision Publishing hanno riferito a Kotick in una riunione online che alcuni dipendenti non sarebbero stati soddisfatti se non si fosse dimesso.

Activision ha affrontato la pressione crescente negli ultimi mesi di accuse da parte dei dipendenti di violazioni della parità di retribuzione, discriminazione sessuale e cattiva condotta sessuale. La società ha detto di aver licenziato più di 20 dipendenti a seguito di accuse di molestie sessuali e discriminazione il mese scorso.

Le accuse all’azienda hanno anche portato a ritardi nel lancio di prodotti e all’uscita di alti dirigenti.